工资幅度

工资幅度是在一个工资等级中最高工资率与最低工资率间的差距。反映同类岗位的不同员工的资历、背景、绩效差异和其他差别。组织通过各职级间工资率系列的相互交错，以激励和保留没得到岗位晋升的员工。